为积极推进魏都区劳动关系和谐稳定，进一步优化营商环境，魏都区劳动人事争议仲裁委员会以“便民”、“利民”、“高效”为出发点，积极推进仲裁员走进企业，既保证企业的正常生产秩序，也方便劳动者依法维权。2023年2月28日，魏都区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员走进企业，在一天内成功调解企业与劳动者的劳动纠纷，申请人、被申请人自愿在调解书上签字，实现了案结事了人和。

2023年2月28日，申请人到魏都区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，承办仲裁员接收案件后，第一时间联系双方当事人协调沟通，在沟通过程中，仲裁员了解到企业并非故意拖欠工资，因受近年来疫情影响，企业收益下降，仲裁员向企业讲解了法律法规及企业承担的社会责任，企业方表示愿意出具调解方案与劳动者进行调解。后仲裁员与劳动者联系，告知了企业经营状态和调解方案，并对劳动者当前的状况进行了分析，劳动者也表示愿意体谅公司经营的困难，但为了维护自身权益，希望以法律文书的方式将双方的调解方案固定下来。

双方的调解方案达成一致后，仲裁员立即联系双方当事人，得知被申请人无法到达仲裁庭参与线下调解，魏都区劳动人事争议仲裁委员会秉承“快捷高效，让群众少跑腿”的理念，以提供更人性化更温暖服务为宗旨，以“流动仲裁庭”的形式到企业上门调解，让双方当事人在相对熟悉的环境中处理案件，签订了调解书。仲裁员走进企业促成该案件在一天时间内成功调解，获得了双方当事人的好评，让员工吃下一颗“定心丸”，保障了劳动者的合法权益，也给企业打下一剂“强心针”，让企业有了喘息的空间和持续经营的信心。事后，双方当事人均表示:“魏都区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员主动走进企业调解劳动争议的工作模式，真正做到了法为于民、情为于民、利为于民”。

在今后的工作中，魏都区劳动人事争议仲裁委员会将继续以“群众少跑路，上门送服务”的工作思路，以“调解进企业，普法到基层”的工作理念，开展更多流动仲裁庭进企业活动，增强劳动者维权意识，引导企业依法管理，切实做好该区劳动争议调解仲裁工作。